立法會人力事務委員會會議 – 標準工時委員會報告的跟進工作
香港物業管理聯會副主席李偉宗先生代表聯會出席上述會議。勞工及福利局局長蕭偉強先生首先代表政府就有關標準工時委員會向政府提交的報告及建議作簡單表述，重點如下：-
（1）以立法方式，規定僱主必須與低收入的基層僱員訂立書面僱傭合約，當中包括有標準工時及超時工作補償安排的條款；
（2）以立法方式，訂明低收入的基層僱員就超時工作可獲得不少於協議工資率的薪金補償或相應補假；
（3）建議編制行業性指引，列明建議工時的標準及超時工作的補償方法，及良好工時安排等；
（4）透過配套措施，及沿用的三方平台，監察立法後的施行成效，再作檢訂。
李偉宗副會長代表聯會發言時提出，標準工時立法對物業管理特別是保安工作的沖擊。一般現時12小時的保安員如轉化為8小時工作，現時的人手並不足以填補8小時工作所引致的空缺，超時工作的補水必定造成成本的大幅增加，而管理行業的特性是24小時待命，並經常需要在晚間與法團開會討論屋苑事務，若硬性推行標準工時，定必會影響管理服務質素下降及費用成本增加20-30%。
故聯會懇請各界人士考慮到不同行業的獨特性，小心制定符合各方利益的政策。
